Diversidad desde nuestro Centro Especial de Empleo

Impulsar la igualdad y la inclusión en el ámbito laboral ​​es fundamental. Sin embargo, para nosotros no se trata de una acción puntual, sino de la filosofía que mueve nuestro trabajo diario. Tal y como destacaba en mayo el diario La Opinión de Málaga, este compromiso nos ha convertido en un referente en la provincia, demostrando con hechos que la inclusión laboral y la excelencia profesional van de la mano.

Nuestro enfoque hacia la inclusión laboral

Llevamos más de una década, concretamente desde 2010, trabajando bajo la acreditación oficial de la Junta de Andalucía como Centro Especial de Empleo. Aunque la normativa vigente establece que la plantilla de este tipo de organizaciones debe contar con un mínimo del 70% de trabajadores con una discapacidad reconocida (igual o superior al 33%), nuestra realidad supera con creces ese estándar. A día de hoy, nuestro equipo está conformado en más de un 95% por talento diverso, integrando a profesionales con discapacidades físicas, sensoriales o psíquicas.

Nuestra motivación diaria surge de un principio fundamental: ninguna condición personal debe suponer una barrera para acceder al mercado laboral. Partimos de la base de que cada puesto de trabajo demanda unas destrezas concretas. Por este motivo, nuestro departamento de recursos humanos se enfoca en alinear cuidadosamente las aptitudes individuales de cada candidato con las exigencias precisas de cada servicio, garantizando de este modo unos resultados impecables para quienes nos contratan.

El valor del acompañamiento continuo

El respeto y la igualdad en el entorno laboral deben ir acompañados de acciones reales. Por ello, el bienestar y la evolución de nuestra plantilla son prioritarios. Nuestra gestión del talento va más allá de facilitar la conciliación o promover la igualdad; implica brindar un respaldo directo y humano.

Todos nuestros trabajadores disponen del asesoramiento continuo de nuestro equipo de trabajadores sociales, quienes se encargan de orientarles, informarles y guiarles a lo largo de su trayectoria profesional con nosotros.

Generando valor en el tejido empresarial de Málaga

Hacer realidad este modelo inclusivo es posible gracias a las numerosas compañías malagueñas que depositan su confianza en nosotros. Al externalizar sus servicios de limpieza o mantenimiento integral en Málaga, nuestros clientes no solo disfrutan de una atención de primera calidad, sino que se convierten en agentes de cambio social.

A nivel corporativo, apoyarse en nuestros servicios facilita grandes beneficios. Facilitamos a las empresas de más de 50 empleados el cumplimiento directo de la Ley General de Discapacidad (LGD), ofreciendo la alternativa legal perfecta para cubrir la cuota del 2% de contratación inclusiva. Al mismo tiempo, potenciamos tu Responsabilidad Social Corporativa (RSC), permitiéndote optimizar costes de mantenimiento mientras contribuyes de forma activa a la inclusión laboral.

Más Social como Centro Especial de Empleo

El esfuerzo por demostrar que la calidad operativa y el factor humano son aliados perfectos guía cada uno de nuestros pasos. Cualquier momento es la oportunidad ideal para recordar que un entorno de trabajo justo y equitativo beneficia a toda la sociedad. Desde Más Social, seguiremos trabajando cada día del año con la misma energía para crear oportunidades reales de empleo y demostrar que la verdadera profesionalidad no entiende de barreras.